加拿大的就业怎么样？
加拿大作为一个移民国家，一直以来都是以包容和多元文化而享誉世界，这也使得这个国家的就业率一直维持在世界高水平。 加拿大统计局发布报告称，今年第二季度全国失业率达到5.8%。尽管与去年14.6%的峰值相比有所回落，但依然远高于历史平均水平（6%）。 报告还显示，二季度失业人群的数量为109万，较上一季度减少23.7万人，环比降低20.6%。其中，青年失业率环比大幅下降30%至11.6%，但高于平均水平的性别差异依然明显，男性失业比例为8.4%，女性则为5.8%。
从区域来看，大西洋省份的劳动力市场表现相对较好，新斯科舍省第二季度失业率下降至4.2%，纽芬兰省则降至4%，而卑诗省则仍维持在9%的水平。 不过，在全部劳动年龄人口(15岁及以上)中，有工作的仅为62.3%，比2021年同期下滑3.1个百分点；而在疫情前，该数字常年处于70%左右高位。同时，还有超过70万的加拿大人报告说他们找不到工作。 加拿大人力资源部长塔努涅克(Carla Qualtrough)表示，尽管就业率继续下降，但加拿大的工资水平仍然很高。她说，虽然高通胀意味着人们的收入实际上下降了，但是政府正在采取行动应对生活成本上升的问题。
“我们一直在积极采取一系列措施，包括增加税收和支出，以减缓价格压力并保证民众能够得到所需的产品和服务。” 除了传统的招募方式外，许多公司还在使用不同的技术来招募人才，如视频面试、在线测试等。一些技术公司甚至招聘了数据科学家来处理其应聘信息，以寻找能够利用人工智能(AI)和机器学习来提升招聘效率的机会。
虽然越来越多的加拿大公司开始使用新技术来招聘，但他们并没有完全抛弃传统的方式。据加拿大《金融邮报》报道，大约有70％的雇主将继续使用书面申请格式来获取求职者的信息。对于国际留学生来说，完善自己的简历并在海外就获得面试机会仍然是必要的。