去日本工作档案放哪?

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如果选择派遣模式,那么您的档案将派往公司所在地的人才市场进行保管。 如果是直接入职日企的模式,按照劳动法相关条例,企业必须帮助员工办理就业手续并妥善保管员工的档案。 如果企业没有妥善地保管您的档案,可以直接向当地的人力资源和社会保障局投诉;也可以申请劳动仲裁让用人单位承担相应的责任。 在日本有工作的外国人(含中国人)在退职或离职的时候都是需要到入国管理局进行申请的。

因为涉及到日本的社保和公积金的缴纳问题以及税金的退还等问题。所以即使您是在国外工作的外籍人士,也务必不要忽略哦! 通常来说,当您在公司的任职时间超过3个月但未满1年之际,公司就会为您向入国管理局提出“永住许可”的申请。而当您的任职已满1年却未满5年之时,公司应为你向入国管理局申请“定住者资格”。

值得注意的是,无论是“永住许可”还是“定住者资格”,都是对从事特定职业的外籍劳动者的给予的在留期限稳定的制度安排。 所以作为外籍劳动者,请您一定要记得在离职之时及时找公司办理相关手续,以免给自己带来不必要的麻烦。

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一般有以下几种方式:

1、档案如果不在人才中心的话,可以存放到户籍所在地的人力资源和社会保障局的人才服务中心(或者人才交流中心),将档案放到人才中心后,按照规定都是可以实现人事关系代理的,在日本工作期间,个人也可以自己缴纳社保(个人缴纳只是养老保险和医疗保险两部分,并且无法转移使用)。

2、有些地方的农行也有档案寄存业务,如果档案在户籍地的话,可以存放到农行托管,农行是为个人提供档案保管服务的。

3、如果是应届大学毕业生直接去日本工作的话,可以将档案留在学校,但是档案在学校的期限最长是2年,所以在2年期内必须解决档案去处问题。

4、如果是在日本没有找到实际工作单位,是准备以技术、留学等名义前往日本,期限也较短的话,可以暂时将档案借出(不同城市要求不一样,有些地区不允许档案借出,只能将档案提走),自己带着档案,等回来后再放入档案管理单位存档即可(档案只能由密封状态,且必须在一个月内存放,否则档案无效)。

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