德国一年放多少假？
在德国工作多年，休假什么的真的很多！ 多到有点害怕，因为根本闲不下来…… 法定假期： 年假10天（入职满4年后开始每年8天以上年假）病假20天起（根据工作年限和工作年限而定）婚假15天（结婚36天内申请并休假完毕方可继续休年假），生育假6周（产后42天内向工会提出申请方可休假且需要提供出生证明），丧假3天（直系亲属死亡可申请）
除此之外还有节假日和周末加一起大约300天左右！ 当然这些假期都是有工资或者补助的！除了年假和生育假是基本工资/176.4*假期天数 有补助的是生病假、病假和丧假，具体计算方式如下： 生病假（一次性发放）：基本工资/176.4*20天； 病假（按月发放）：基本工资/176.3*75%*假天数； 丧假（一次性发放）：基本工资/189*3； 在德居住一年以上并且连续缴纳社会保险，年满70岁可以享受老年补助，每月100欧元由社会保障部门打入银行账号。
另外，如果在职期间受伤或患有职业病，经过司法鉴定后可永久性享受以下福利： 职业伤病救济金：患职业病的患者，其医疗待遇与职业病有关的费用一律由国家负担； 生活津贴：因职业伤导致伤残，按伤残程度领取相应的生活补贴； 退休抚恤金：从事有毒有害工作的员工，可以提前5年退休并且享有一系列退休补贴。
总之，在德国不管是工伤还是职业病等，医疗费用全部由雇主承担，职工只需安心治病就行啦~ 至于大家最关心的假期问题，其实德国政府也早有考虑到，除了法定节假日之外，还为每个全职工作人员提供了每年至少25天的带薪休假！ 这个带薪假期可以在任何时间使用，也可以一次性用完，或者分多次使用都可以哦~