在日本打工交税吗？
1. 日本的税收制度与国内有很大区别，日本是源泉征收，也就是在你发工资的时候直接预扣税款，再交到税务机关；而不是像国内一样每月申报。所以不会有工资条之类的东西，也不存在去税务机关自行申报的问题（当然了你也可以自己去报）。
2. 日本的法人税是根据公司的收入来定的，不是根据雇员的数量，所以不管有多少人都是按一个税率缴税的。而且不管开多少张支票都只要缴纳一张支票金额的税金。比如你开给员工的工资是300万日圆，那只要报300万的收入即可，而开支则包括所有员工的薪水、保险费用等等。
3. 日本没有公积金一说，但公司必须替员工购买失业保险和医疗保险。失业保险的费率是工资的6%，由公司和雇员各负担一半；医疗保险的费率和种类因保险公司而异，但是基本上都是由公司和雇员各负担一半。
4. 在日本，公司除了支付上述两种保险的费用外，还要支付工资总额的7%~9%作为社会保障福利金。这种福利金的用途比较广，主要用来支付残疾者补助、失业者的救济金、高龄者养老金等。公司还需要为职员支付相当于报酬50%左右的工会费。 另外公司还要为每个雇员购买人身意外保险，大概每年4600日元/人，由公司全部承担。