申请绿卡后能申请H1B吗？
在职业移民的申请过程中，有一个很重要的环节就是“劳工证明（labor certification ）”，移民局会通过劳工证明的审核来决定申请人所从事的职业是否真的紧缺，以及雇主的资质是否可靠等等。如果劳工证明通过了，下一步才能开始申请I-140，然后才能拿到绿卡。所以无论是对于外国申请者还是美国雇主来说，劳工证明都是一个非常重要的步骤！ 然而，今年因为疫情的原因，美国许多的职业都出现了缺工的情况，为此美国政府特地设立了新的H1B签证类别——新职业分类（New Occupational Classification，NOC)。这项新政允许雇主在没有获得劳工证明的情况下，直接向移民局为海外员工申请就业许可证（employment authorization document），也就是H1B工作签证。
不过这个新政有个前提条件，即申请的职位必须符合《联邦职业分类名录》（OCP）的新职业编码，而且申请人也需要满足行业特定的要求，如薪资水平、教育背景等。尽管这些要求的具体细节还没有正式出台，但按照往年的惯例，每个新职业类别的首次申请都将有大约15，000个席位。
那么，什么是新职业分类呢？ 根据之前劳工部的公告，新职业分类主要是为了应对新冠疫情下涌现的临时失业和裁员问题而设立。除了部分特殊职业外，绝大部分职业需要满足两个条件才能被归类为新职业分类：
1. 在2019年10月到2020年6月之间失去工作；或者
2. 离职前工作的小时数不足以证明拥有相关从业经验。
需要注意的是，即便申请人过去曾经拥有该职业的工作经历，但不符合上述条件的也不会被划分到新的职业分类中。另外，根据美国国土安全部的数据，从疫情暴发至2020年8月份，有超过1，700万个工作岗位流失。可以预见在未来的一段时间内，将有大量的申请者能够符合新职业分类的条件。
既然如此，有没有什么办法可以让申请人提早获得职业身份从而避免等待配额的风险呢？虽然目前新职业分类已经实施了长达半年多的时间，但是申请人的职业仍然有可能得到解决。因为职业移民的审理过程是一个滚动式审理 (rolling processing )，这意味着即使目前的签证名额用尽，移民局也会陆续开始审查接下来的申请材料。也就是说，如果在排期临近的时候，申请人的材料能够尽早拿到移民局审批的话，是可以赶得及提交I-485转换身份的申请的。