韩国社会福利怎么样？
来韩国留学的人大多都是为了拿到韩国的永久居留权（绿卡），那么拿到了这个永住资格之后就可以和当地公民一样享受该国的社会保障政策了！ 先来看看外国人申请韩国社会保险的情况。来韩留学生属于W-2（外国人就职者），根据《外国人居留法律》第5条规定，只要是在韩国正规注册的公司上班并且签订一年以上劳动合同的外国人都有资格申请社会保障号。
1.养老保险
按照韩国法律规定，公司必须给员工购买养老失业保险，费用全部由公司负担。
2.医疗保险
在韩居留的外国人也可申请全民医疗保险，凭身份证、护照、居住证等材料到居住所在地市民中心（出入境管理局）办理即可。
3.工伤保险与失业保险
以上两种保险都是公司负担部分，个人无需承担。
4.生育保健基金
用于支付孕妇在医院进行产前检查、分娩时产生的医疗费用；新生儿出生3个月内办理医保手续的话，可以享受自出生之日起1年的免费医疗。
5.儿童补助金 持有定居证的未成年子女可享受儿童补助金，金额为家庭总收入的65%，但最低限度为100万韩元（约合689人民币元），最高限额则取决于家庭情况。
再来说说大家关心的移民问题。 韩国政府于2015年7月22日公布了“投资移民计划”，申请人只需满足5个条件即可获得韩国长期居留权。
1.无犯罪记录且满1年以上
2.有符合政府要求的资产证明
3.成立或加入韩国法人企业，担任一定职务(可兼任若干家公司的法人)
4.有稳定的收入来源，经济上独立
5.有相应的教育背景或受过一定课程培训，能够看懂英文资料
满足上述5个条件后，主申请人及配偶父母可以获得韩国长期居留权，其子女可以享受韩国免费教育，并在子女入学问题上与韩国人同等对待。获得绿卡后，可以自由出入韩、定居韩、在韩国境内自由经营企业等。