可以在德国工作吗？
可以！ 其次，德国工资高吗？ 为什么这么多年轻人想申请去德工作？ 其实，大多数年轻人是冲着德国的高福利制度和健全的社会保障体系去的。 因为在德国，从新生儿到老年人，都有完善的福利制度给予生活保障；生育有补贴、孩子出生后各种育儿假、免费教育，从幼儿园到17岁高中毕业，就连上大学也有助学金和免息贷款。
另外，在德国不管买任何东西（除了奢侈品和高消费用品），都是买多少花多少，没有额外印花税金或者消费税，所以买东西很划算； 看病就医和住院全部免费，连药物也都是免费的； 养老院收费也很便宜。 因为社会福利好，所以年轻人压力很小，再加上德国的高收入群体税率很高，为了减少自己的纳税额度，很多德国企业会给员工较多的奖金作为补助，从而增加了员工的实际到手工资。 所以很多人都说，来到德国之后，才真正感受到了什么叫做“有保障的生活”。
不过，这样的生活也是有代价的—— 高收入的代价就是高税收，而在德国，无论工资水平如何，每个人的缴税比例都是差不多的(40%左右)； 还有，在德国无论是工作还是学习，都没有最低工资限制要求，所以你拿到手的薪酬取决于你和雇主签订的工作合同，而不是像国内一样有最低工资限制。
所以，只要你能找到一份工作，并且雇主愿意用你，你的薪酬就等于你的劳动价值，没有任何人或者机构会干涉双方的协商结果，这就是最纯粹的市场经济规则。 对于外国人申请德国的就业签证，德国法务部公布的审批结果是这样的： 从2015年起，截至2018年6月30日，德国移民局共受理了超过5.8万份外国技术人员申请，其中约96％获得了许可。
当然，不是所有的申请者都能顺利获许入境，每10个申请人中有大约1个被拒绝获得签证。而之所以出现这样高的通过率，是因为德国政府希望吸引具有专业知识和高学历的外国人才，因此对于此类人员的申请大多予以批准。 但是，如果申请人所持专业是德国紧缺的人才目录中所列出的，则更容易获签。