中国精算师饱和了吗？
从2019年7月份开始，精算学专业毕业生的就业率就持续走低到了如今的23%，可以说是非常低了！ 作为保险行业最重要的专业支柱之一，精算学的发展与人才培养一直以来都受到行业内外的高度重视。那么为何这个就业率会低到如此可怕的呢？
1. 供需失衡一直是影响精算学专业就业的主要因素 从2006年开始教育部就一直都在扩大招生规模，直到去年扩招的政策已经实行了十几年，可供给的数量还是远远大于市场需求。而且大部分同学的就业方向都是选择在一线城市发展，而一线城市又恰好是很多保险公司总部所在地，因此供大于求的状况更是明显。
除了高校扩招以外，还有一部分原因是因为近几年很多非精算专业的同学也加入了考试的大军当中来，由于精算考卷中涉及大量计算题目，因此非精算专业的学员在准备上反而会比精算专业的学生更有优势，这无形中又缩小了精算专业学生在应聘时的选择范围。
2. 行业人才需求的结构也在发生变化 在过去的计划经济体制下，国内各大公司的人事任用制度大都比较僵化，大多倾向于招收稳定靠谱、听话懂事的员工，而不太能接受具有挑战性的新人。但是随着中国经济体制改革的不断深化和金融行业对外开放程度的逐步提升，国内的各行各业都面临着前所未有的冲击和变革，作为传统行业中的传统机构，保险公司的用人理念也开始趋于年轻化、专业化和市场化，不再单纯青睐于“老大哥”般稳重踏实的人，而是给了年轻一代更多发挥自身专业能力的机会。这也给精算学专业毕业生的求职道路带来了一定的阻力。