澳洲agecare好找工作吗？
本人目前就职于一家ageca，来聊一聊对这家公司的看法吧！ 首先，这家公司确实不正规。在招聘时，各种借口不给你填写真正的工资水平（因为如果填写真实工资的话，那么最后发工资的时候就会按这个标准发）。然后入职后，前两个月会故意给你少算工资，等到第3个月才给你补发前面的差价。而且，在入职时，还会让你签订各种各样的协议，其中有些条款明显就是坑劳动者的，例如要求劳动者离职后不能向任何第三方透露薪资情况或者在公司的工作细节等等。
其次，ageca的内部制度非常不人性化。一个员工如果有事请假的话，必须提前一个星期跟上级沟通，并且最多只能请7天假（连年假加一起也只能请7天）。而且如果这7天里包括周末和节假日的话，那么周日和节假日的部分不予计算在工作时间内。员工如有特殊情况需要提早下班或晚点上班需事先打申报，经批准后方可实行；如确有急事须离岗，则必须在取得相关部门批准的情况下，方可离开岗位，否则按旷工处理。 公司以销售产品为主，经常开会强调要增加销售额，因此会给一些压力给销售部门，例如每个月必须完成多少的定额，未完成就要扣钱等等。这些对于刚入行的留学生来说，还是比较残酷的。
ageca的工资发放并不像其它正规的公司那样按月发放，而是采取一次发放5～6个月的方式（也就是每次发大概1/8左右的工资，剩余的部分以后慢慢发完，没有年终奖或者其他季度奖之类的）。而且，当你提出辞职申请时，他们往往会以各种理由拖你一阵子，等你着急了再跟你谈条件，比如说多给你发一个月或者几天的工资作为挽留，至于这个“额外”的工资怎么发，那就要看领导的胃口和你自己谈判的技巧了。
最后，如果你不幸被派遣到比较偏远的地方工作，那等待你的可能是极其糟糕的生活环境。我有两个朋友就曾经被派往远西地区，由于那里交通不便，附近又没有居民，所以每周只能一个人花上百澳币（合人民币几千块）乘飞机回来，而每周的航班也是有限的，所以他们经常在荒无人烟的地方待上整整一个星期，那种感觉真是绝望至极。