新西兰福利好还是日本福利？
来答一下，目前在新西兰。首先说养老制度 国内是城镇职工社保+城乡居民养老保险组成。其中城镇职工社会保障是全国统筹的，也就是说你退休前把社保转到你工作的最后所在地，统一办理退休手续，领取养老金；而城乡居民保险是属地管理，在哪个地方买就在当地领退休金。 新西兰的社保分两个部分，雇主负责缴employer-paid的15%（480新币左右/季度），员工负责自己缴staff-paid的7%（206新币左右/季度）。如果员工在公司工作超过3年以上，公司需要无条件继续为员工购买直到退休年龄。
领取的条件有三个：
* 到达法定退休年龄（男65女60）
* 在新西兰居住满10年并且有合法身份
* 缴纳至少10年的社会保费。 满足以上三个条件就可以领取 New Zealand Superannuation (新西兰政府提供的老年退休金)了。
但是！注意这里说的10年是连续的10年，而不是累计的10年。比如你20岁开始在新西兰工作，那么你在30岁之前的工作经验是不计算的，只有在30岁之后的工作经验才计算在内。
另外，这个政策对国际学生也是比较友好的，只要你在新的学习时间达到3年以上并且缴纳社会保险，你就可以和当地居民一样退休之后领取养老金了。 再说医疗保险
在新西兰购买医疗保险有两种选择，一种是和社保绑定的Bupa Health Fund，另一种是单独购买的General Accident Health Insurance. 个人购买的话可以选择的公司有很多，不过个人觉得bupa比较划算一些。
医疗保险的内容包括：
* 住院期间产生的所有费用
* 医生诊疗费、处方药费
* 生育相关费用（包括产前检查、分娩等费用）
* 癌症治疗费以及其他高额医疗费用支出 只要不是故意作死，基本上医疗保险可以覆盖你在新产生的几乎所有医疗开支。