澳洲移民rpl是什么？
其实早在2010年澳洲移民局就已经推行过cbt职业评估，后来因为评估标准太高，没有引起太多申报，2012年更改为australian skills assessment （asa）职业评估方案，后又经多次修改今年2月1日起终于出台新的政策规定：457类签证的申请人，必需经过rpl职业评估，即新的rpl职业注册体系。
那么澳洲移民rpl是什么呢？
澳大利亚职业注册计划(rpl) 是为了确保澳大利亚技能工人和求职者所必须具备的基本质量而设立的一项的国家资质系统。它是一个全面的职业评估体系，着眼于在未来评估申请人的技能是否适合在其所选择的行业工作。
根据澳大利亚法律，只有通过了rpl 职业注册的人才能有资格在澳大利亚相关行业从事工作。任何人要想申请工作都需要出具相应的工作聘书；如果无工作通知，则必须要有一名现任员工的推荐信，否则移民局将不会批准其签证。同时，新系统会对申请人的个人情况和职业资质记录进行永久保存，如果申请人有犯罪记录或者从事与资质要求不相符的活动，就有可能随时遭到注销。
如何看准时机争取rpl加分？
a 类：应届毕业生或者以往有类似工作经验的 适宜在9/10月份递交，因为1/2月份是澳大利亚大学的放暑假时期，基本上此段时间的面试都无法安排，同时学校都会要求在校生参加暑期的相关活动，也会安排一些学校的活动，所以此段时间的资料会相对比较空，学校会安排很多相关专业的工作面试，获得这类工作的学生比平时工作更为努力，希望能获得学校的认可，所以学校内部的信息也是最及时的，同时他们比一般学生在申请学校方面更急于求成，不想被学校抛弃，所以此类学生如果被学校告知可以提交资料的时候，马上提交资料，争取在两个月之内获得结果以便安排后续事宜。
b 类：在职业相关的领域已经有三年或以上三年以上相关工作经验 相对在3/4月份递交资料比较理想，因为2月份是准备资料的时间段，此时相关经验差不多已经满了三年，此时可以把相关职业的经历做成工作证明，所以资料相对比较完整和专业，同时3月份一般也是学校开始上课的时间，学生们一般都有固定的工作时间，此时安排面试的话学生基本上都无法及时抽身，而且此时的学生都比较忙，没多大的积极性。