英国人力资源管理专业好吗？
1.好是肯定的，毕竟作为全球人力资源开发的鼻祖，很多理念和实践都是在英国诞生的；但是不好也肯定，因为很多东西都是基于英国的文化和历史产生的。比如对管理层的支持和对员工关系的重视。
2.英国的人力资源管理硕士主要分为两个方向，一个是侧重理论研究，一个是偏重实践应用。多数学校都会安排实习，但实习是否对口就要看具体的情况了。
3.从目前的移民政策来看，英国是最有可能留不下来的。当然这是对于大多数申请人的情况而言的，如果有雇主担保或是其他特殊渠道可以留下来那就另当别论了。在就业方面确实没有比英国更合适的地方了，但为什么没有比英国更适合的地方呢？因为英国的人力资源理论虽然是起源于本土，但它已经是全世界最具代表性且最受认可的了。因此无论你是否在英国拿到工作签证，只要你具有中国国籍并且回到中国，那么你就必须按照国内的政策和行业规范来执行你的HR措施。这时候你学到的英国HR知识能有多少用武之地呢？除非你是打算回国自己创业或是成为职业投资人，否则的话你最终还是要回到国内就业的，那为什么不在一个起点上就按英国职业人士的标准来要求自己呢？这样想来是不是英国这个项目的价值又提升了不少呢！ （PS：关于英国移民政策的更多解读可以到我的空间查看之前发布的相关案例。）
4.以我多年成功申请经验的总结来讲，影响申请者是否能被录取的最大因素并非申请人本身的背景条件如何，而是申请人在递交申请材料时所能提供的与院校专业相关的实践或科研经历。这部分内容是决定是否录取的重要指标之一。因此如果考虑申请英国的人大可不必担心自身条件的限制而与理想中的院校失之交臂。因为只要你能够提供与所申项目相关的充足且有效的背景支持材料，那就万事俱备，只欠录取通知了。