中国人怎么去国外工作？
以我个人的经验来谈，主要有以下几个渠道吧！ 第一个是海外的直聘网站。比如国外的职位搜索引擎有linkedin、indeed还有yelp等等，这些网站都会聚合来自不同来源的招聘岗位信息；另外也有国内的人力资源公司会收集海外职位的信息并在网上发布，比如有人才招聘网、环球人力网等；当然还有一些垂直行业的招聘网站也值得参考如医药领域的药融网、化工领域的化龙网络等。总之在互联网上搜寻你要工作的国家及地区的招聘信息是一个很重要的步骤。
第二个是通过朋友或者熟人介绍。这种方式虽然比在网络上面投简历要靠谱一些但同样存在风险——你不了解对方所在的公司到底是不是真的需要招人或者说对方是否拥有正式雇主的推荐。所以建议不要只通过一个人或是一个人所提供的联系方式来找到工作机会以免出现被骗的情况。
第三个是参加海外招聘会。现在这样的活动在国内也有，不过主要是针对海归人才或者有海外经历的人才举办的。如果你想参加的话可以去了解一下当地有没有类似的招聘会。
第四个就是传统的方式了——通过网络投递中英文简历，等待用人单位筛选并通知面试。
以上几种方式都各有利弊，大家根据自己的实际情况进行选择即可。 接下来分享一下如何准备英文简历和面试的问题，这个也是大家问得比较多的。
英文简历的制作与中文简历大致相同，但在语言上需要注意以下几点： 1.不要用太长单词不熟悉的词汇。
2.语法错误要少。如果英语水平不够好，可以使用语伴、雅思在线等App练习口语和语法。
3.简历中不要有拼音缩写或其他不规范的写法。
4.简历最好使用纯英文制作或中英双语。
5.如有可能，可以在个人姓名后面标注英文姓氏的拼写（对于外国人来说，中国人的姓氏比较难书写）。
在面试前，你需要做足功课：先了解你将要应聘的公司情况，包括公司的主营业务、所属行业、总部地址以及其官网等信息；再了解自己应聘岗位的工作内容，从而可以更加从容地应对面试官的相关问题。
你还需要准备一份长短适宜的个人自我介绍（可准备英文版本），以备面试官随时叫你停下来进行自我介绍。