企业年金如何领取移民？
企业年金是可以在移民之后继续领取的，但是需要满足相应的条件。 以澳大利亚为例，根据《澳大利亚养老基金管理法规》规定，当公民或永久居民迁移至其他国家并有意愿继续在该国养老时，可以在新的国家重新建立自己的退休账户，并将来自原有的退休金和投资收益转入新账户中。 通过将资金转出至新账户并委托基金管理人进行投资，可以确保投资者的资产在新地区也能得到充分保障。 但需要提醒投资者的是，由于各国对于金融市场的监管模式不同、法律体系不同，因此将资金转移至另一国家或地区的流程也会有所不同。 一般情况下，投资者需要向新的国家/地区的监管部门提供其在国内市场的投资记录以供评估，在获得批准后，才可以将资金转入。有些国家的监管部门会要求投资者提供资金转入原因的证明材料，例如国外居住证明等。
其次，除了企业年金外，很多国家的法定退休年龄都是65岁；而在国内，企业职工的退休年龄一般是男满60周岁、女满50周岁。如果移民后想继续工作，一般可以继续缴纳基本养老保险费，直至符合法定退休年龄，开始按月领取基本养老金。 在我国现行制度下，一旦开始领取养老金，原则上不再办理注销户籍手续。
值得注意的是，虽然退休后可以在海外继续领取养老金，但养老金本身具有强社会保障属性，而社保属于强制性保险，保费由企业和员工共同缴纳。