加拿大女人不工作吗？
来，先上数据~ 从2016年第二季度到2017年第二季度，全国劳动力市场增加了98.9万个工作岗位。其中 女性就业人数增长了48.1万（+3.9%） 男性就业人数增长了50.8万（+4%） 在全部新增就业岗位中，女性占近一半（48%）。
从历史数据来看，女性劳动参与率的起伏与经济周期相关性不强。在经济扩张期，女性的劳动参与率大多时间低于男生，而在经济衰退期，女生的劳动参与率会短暂高于男生。 在加拿大男女平等的社会风气下，一般认为男性在外打拼，女性在家相夫教子，是加拿大社会最理想的分工模式。不过事实上却是绝大多数家庭都是男主外女主内或女主外男主内的模式下，共同承担家庭的经济责任和日常家务。
当然也会有极少数的家庭是女性出去工作的状态，但绝对少数！ 从数据的起伏可以看到女性在就业市场上受到的优待和歧视还是存在且很难消除。 举个栗子～ 今年初刚发生的联邦选举中，自由党提名的女性候选人比保守党提名的女性候选人在选前获得了更多的工资计划（即政府提供的竞选经费），虽然最后以微小差距落败。可以看出即使到了大选之年，政府还是在变相向有孩子的母亲群体倾斜。（自由党获利的选区大多有较高的家庭收入和生育比例；而保守党获利的选区则普遍较低）
除了政治层面的原因以外，加拿大的女性地位高还有社会和文化等因素的影响。 比如大多数白人家庭中爸爸带孩子已经非常的常见…… 再比如无论是公立学校或私立学校，性教育都是包含在正常课程里的，而且介绍的很细致…… 所以性别的平等和职场上的待遇自然就不成问题了。
所以综合来看，加拿大女性在就业市场上的优势是有法律保障的，劣势也是显而易见——职场歧视难以避免而且还会有偏激的人对女员工进行性骚扰甚至性侵。 好在，如果遭遇歧视或性骚扰你有一百种方法找到用人单位或者相关机构进行投诉！