为什么日本人死板？
我倒不觉得日本人死板，只是他们的工作态度让我觉得可怕而已。 日本的很多企业，对员工都是非常残酷的。比如丰田，据说新职员要经历三个月的残酷训练才能正式上班，那些训练什么的根本不是人做的，我同事曾经去丰田参观培训，回来就哭了，她是个很坚强的人。
还有本田，我同学去本田面试，一个经理拿着她的简历和毕业证问她，你学XX专业干XX工作，我们公司不需要，你去其他公司试试！（日本很多企业都不承认大专学历及以上的教育背景）。我同学说那我的专业怎么办？人家理都不会理就走了…… 日本很多企业的试用期，是完全没有工资的，或者只给几百块人民币左右，这种条件下很多人熬不下去就会主动走人，公司则完美避免了给试用期员工工资的风险。
当然如果你熬过了试用期，正式入职了，情况也没好到哪里去，基本工资虽然高了，但是各项扣款也很厉害，到手的钱也没有想象中的多。
而且一旦进入了这个公司，几乎就是一辈子了，同事关系比亲戚还重要，各种人情世故比你想象得复杂得多，你想跳槽？没关系，有工作经验吗？有求职信吗？先联系好工作再辞职吧。
我曾经咨询过日本一家比较大的猎头公司，他们告诉我说现在年轻人跳槽太频繁了，对公司没有感情，一点规矩都没有，很难办。 所以你看，这样培养出来的人，能不死板吗？