日本硕士收入高吗？
1、说到在日本的薪酬，可能很多人第一反应就是「起薪高」、「待遇好」…… 但是！请注意！日本的企业给新入职员工的薪酬体系其实相当简单—— 即：固定薪资（月薪）x(1-2)3=基本工资。而奖金部分则根据企业效益和个人表现来决定。所以，一般来说，刚入职的员工能够拿到手的工资并不会很高。（除非你是高级人才，有高薪保底） 而真正高的部分，是在年终奖和分红。但是，这些可都是跟你个人业绩紧紧挂钩的哦~干得好就涨薪快，干得不好…那就惨咯～ 那么，是不是说日本的薪酬结构就是这样一成不变的呢？当然不是！如果员工在企业中不断积累经验和人脉，是有机会可以跳到「中层以上」的职位，那时你的工资就会发生质的变化啦～比如进入公司中层后，很多员工就能拿到手1500万日元以上了。（1500万日语相当于9万元人民币）
2、接下来就来说说大家的疑惑：「在日留学生就职容易吗？」 其实，只要你的学校属于日本认可的大学范围，且你本身的学历是本科以上的话，你在日本的就业选择其实是非常多的。例如：你可以加入正在招募外国人的大手企业；也可以加入刚刚成立，需要大量人手的小手企业。又或者，你想挑战一下自己，那你也可以试试投简历给那些常年招人，却很难进的公司，例如：东京巨蛋管理公司或者东芝等等。 当然，如果你不想再纠结于大企业的面试“循环战”，那你还可以加入正在募集人才的政府及公共团体机关。因为，这些单位每年定期进行招聘，并且人数限制，所以竞争压力会小很多哦～
3、最后要说的就是： “金九银十”不仅是国内的就业季，也是日本的求职季。而在一月份的时候，也有很多的公司会发布今年的用人计划，所以你大可利用好这两个时间段来安排自己的求职计划。另外，由于受疫情反复的影响，有很多的企业都选择了“远程办公”的形式来进行社内调节。即便你不在日本本土，也是可以申请工作的。只不过，有可能需要你来日本进行面试而已。