不移民怎么在日本工作？
不移民去日本工作的途径主要有两个，一个是通过短期的签证比如旅游签证、商务签证过去然后找份工作，这种适合没有语言能力或者很少语言能力的，在日就职门槛相对较低；另一个是通过留学方式去日本学习技术然后在日就业，这种方式的入职门槛相对比较高一些。 这两种方式的共同点就是在日就职都需要具备一定的日语交流能力以及学习能力。因为不管是短期签证还是留学过来，最终目的都是在日就职，而日本是一个相当注重“学用一致”的国家，就是说你在国内所学到的专业知识能不能很好的应用到日本的工作环境中去，这一点会直接影响到你就职的过程和结果。
如果你日语能力比较好，可以跟日本人进行流利的会话沟通并且快速融入工作氛围，那么无论是通过什么途径到你日本的用人单位应聘，成功的机会都会比较大。反之则比较困难。但就算你的日语能达到交流没障碍的程度，由于中日在行业用语上的差异存在，想要快速融进工作环境并得到赏识还是需要下点工夫的，特别是对于没有相关实习或工作经历的人来说，如何向日本面试官展示一个与应届生身份相匹配的专业技能水平是至关重要的一点。
在日本工作，无移民日本关系，目前在日本工作主要有三种途径，一是以留学生在日本工作。二是通过专业技能在日本工作。三是通过高技能人才在日本工作，下面进行详细解读：
1、以留学生在日本工作，此途径分两种方式，一是需要国内大学毕业，通过日本留学生考试和日本大学的留考及面试合格而进入大学，研究生学习，在日本毕业可获得两年工作期。二是在国内完成高二学习，进入日本语言学校学习，再进入本科或者留学研究生，在日本毕业可获得两年工作期。
2、以专业技能在日本工作，日本的技术，技能五类签证即职业培训签证，分为有大学学历和无大学以上学历，有大学学历可在职业培训机构学习一年，学习期结束即可赴日工作，无大学学历可在职业培训机构学习两年，学习期结束即可赴日工作。
3、高技能人才在日本工作日本是受经济危机影响最小的国家。每年GDP仍然呈两位数增长，日本人口1.26亿，老龄化严重，每年净减少人口30万至50万。每年净减少劳动力50万至60万，急缺年轻劳动力，急缺高技术人才，日本政府每年引进高技能人才1万人，此项目无国内学习期间，赴日后可边学习，边工作。
