日本休日是什么?

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日本社会是一个工作认真、纪律性极强的社会,这一点与中国截然不同。在中国,人们可以随时请假,即使不通知任何人也一样可以溜之大吉;而在日本则绝对不行,即使是休息日或者节假日要请个假也是很难的。日本人之所以对工作如此较真儿,与他们从小接受的教育密切相关。

每个日本孩子从小就被要求要对父母、对长辈有礼貌,要帮家里做力所能及的事——当然这些事在华人家庭中孩子也在做,但日本孩子不仅做这些的时候态度更端正,而且做得更多。 学校还会专门安排孩子进行劳动训练——类似于中国高中的劳动课。只不过日本的劳动训练不仅仅是学做家务,还要学习怎么整理收纳、怎么打扫卫生等。为了让孩子真正理解“付出”的意义,老师还会安排一些劳动实践,比如在稻田里插秧或者在葡萄园里采摘等等。

通过这些劳动,孩子不仅能体会到父母的辛苦,还学会了如何尊重他人的劳动成果。 不仅如此,几乎所有的日本学校都会要求学生务必参加学校举办的社团活动。因为社团活动不仅要培养学生的领导力,还需要学生具备很强的团队协作能力,只有这样才能让集体完成教师布置的任务。如果哪个学生没有完成自己的任务或违背了团队规定,那就必须参加额外的社团训练直到达到要求为止。

正是因为从小接受了这样的教育,日本人才会养成一个凡事认真负责的性格——而这恰恰是欧美国家最缺乏的一环。 于是,我们就能看到日本人在工作时那股拼命三郎的劲头,也总能看到不管再热的天气或者是再冷的天气,只要是上班的时间,总能见到他们准时出现在办公室或是生产线上的身影……而对于那些偷懒耍滑或是没有责任心的人,日本公司的处理方式也是相当果断和严厉的。

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日本的休日包含法定节假日和星期日。法定节假日是昭和23年(1948)制定的“祝日法”规定的节日,有15个:1月1日(元旦)、1月第2个星期一(成人节)、3月3日(女儿节)、4月29日(绿色之日)、5月3日到5月5日(宪法纪念日、国民感谢日、男孩节)、7月第3个星期一(海洋日)、9月第3个星期一(敬老日)、10月第2个星期一(体育节)、11月3日(文化日)、11月第3个星期四(劳动感谢日)、12月23日(天皇节)、12月25日(天文馆开馆纪念日)、12月31日(大晦日)。

除法定节假日,每周星期日也是国定休日。但是,有的日子本来不是休日,而实际上也放假,如休假日变成星期日时,在星期日的次日也放假。称为“代替休日”。此外,像星期日连续有3个以上的国定节假日时,也有将星期一当休日的,“代替休日”和星期一的休日称为“中间假日”。

在国定节假日、代替休日、中间假日以外的日子,有的根据政府要求或惯例也变成休息日。这和上述的日除星期日之外的休日总称“习惯上假日”。政府规定2月11日和6月3日为“纪元节”和“粽之日”,在习惯上放假。

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