新加坡当幼儿教师如何?

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1. 工资方面 新加坡的幼儿教师的薪资组成和国内的不太一样,主要是由底薪、住房补贴、交通补贴以及全勤奖等几部分构成,具体每个幼儿园会有不同,但大同小异。 试用期(培训期)薪水为2300新币左右 (约人民币11500元),转正后约为2600新币-2800新币(约人民币12800-14000元)。

2. 工作时长 和国内的大部分幼儿园一样,新加坡的托幼机构也实行8小时工作制(个别园所可能会加班,但会给与加班费),周休一天半。但不同于国内的“早7晚5”或“早8晚5”,新加坡幼儿园的上班时间为:上午8点半至下午5点;中午休息一个半小时。

3. 假期方面 新加坡公民享有年假福利,而外籍员工则无法享受。但无论是否享有带薪年假,所有员工都可以在工作满一年后申请休带薪假,一般有20天左右的带薪假。还有冷假、热假、公假等假期。

4. 其他福利 作为外籍员工,在新加坡幼教行业工作的你还能享受到其他的福利待遇:年底双薪、节假日红包、带薪病假、医疗保险、住房公积金…等等。而且,你的薪资待遇会随着工作经验的增加而稳步提高。

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新加坡政府对幼儿教师十分重视,除了在师资上高标准严要求以外,还实行了相应的优惠政策和特殊待遇,其中包括:新加坡公民或永久居民中的未婚女性在取得幼儿教师资格后,政府将支付其70%的培训费;已参加工作的女性员工若离职改习幼儿教育并取得证书重新任教者,政府也将为她支付70%的培训费。

在教师待遇上,幼儿教师的工资一般略高于该国中学、小学教师的工资,如1990年小学教师月薪是1360新元,而幼儿教师同期的月薪是1430新元。此外,在职幼儿教师可享受包括房租、水、电及子女教育等优惠和待遇。高待遇和优惠政策吸引了许多女性前往幼儿教育行业任教,仅每年在该行业就业的女性新人就达3000人以上。

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