加拿大cpp和ei怎么计算？
CPP（加拿大退休计划）是加拿大的公共养老计划，相当于我国社保中的基本养老保险。 CPP的供款由工资中拔出的固定金额交付，并且受雇员和雇主各自的供款的限制。 当您达到政府规定的退休年龄（男性65岁，女性63岁）且连续缴纳退休金达10年，您就可以开始领取您的退休金了，通常每月发放一次。 领金人养老金的数额取决于其缴纳的CPP供款额、缴费年限以及退休时当地的收入水平。 例如：一名在加拿大工作并缴纳退休计划的员工，假设他每月的工资是4000元，税率是12%，那么他每个月需要交的CPP是（4000-1200）*12%=384元；如果他工作年限满10年，并于65岁那年正式退休，那么他每年大约可以拿到4608元的养老金(按现行标准，税前收入7.5万以上者需多缴一份高收入附加税，约15%左右，这里未计及)。
当然，这名员工的养老金待遇还有可能因当地生活水平不同而有所变化。
如果他在65岁以后移居美国，那么他可以携带他的CPP档案到美国当地的社会安全局（Social Security Administration）办理转换手续，将美国的社会安全号（SSN）添加到他已在加拿大设立的退休金账户之上。这样在他年老回国定居的时候就可以通过银行转账或者支票的方式支取已经积累多年的养老金。 如果他想提早支出他的养老金，那么在未到法定退休年龄之前他可以提前提取一定数量的金钱作为临时补助（Lump Sum Payment），但这样的提取只能是最后一次提取，而且一旦提完他以后的退休金就不能再提取。
另外，当您离开加拿大永久居住在别的国家时，请不要忘记及时通知政府，否则会影响您日后拿钱。按照法律，如果您是在外国居住并在那儿去世的话，家属可能无法再申请到您的退休补助金。
除了CPP之外，很多加拿大的公司还会为他们的员工供应补充退休 income 保险 (RRSP)或 特别退休收入计划（TSP）。这些补充性退休金计划可以让参加者在退休后或身故后得到更多的经济补偿。