日本教授一般收多少人？
日本教授（大学・大学院）的“一般”指的是什么不得而知，因此只能从“非一般”的情况来分析。 这里所说的“非一般”的情况主要是特例，即由外国人担任的、作为日本国立大学或公立大学的教职人员。这些特殊的教师所担任的岗位主要包括以下两类：
一是国外派遣教员；二是在日外国人教师。其中，后者包括以博士毕业留学生身份留在日本高校工作的人员以及来自海外、以特殊人才身份申请到日本高校任职的学者。他们虽然也属于“外国专家”的范围，但并非通过日本文部科学省或外务省审批的“特定技能签证”持有者，因此在语言能力上要求更高。
那么，以上两类人员各招收多少呢？ 根据我掌握的数据来看，2017年4月～2018年3月期间，日本大学向来自中国的外籍教员提供了约560个教职职位，而在2016年之前则更是不足500。当然，这并不是说这一时期有560位符合条件的申请人获得日本高校的教职岗位。因为根据我的了解，大多数的海外派遣教员在就职前需要先作为外国人研究员在日本学术界进行一定期限的研究，而这些人并不属于上述数字的统计范围。
不过可以确认的是，在这两年期间申请并合格的人数至少是呈上升趋势的。至于原因嘛……众所周知，日本各大学的文科教员(除了东大和京大这样的超级顶尖名校以外)是非常充裕的，而且很多大学还会通过外注会（类似于国外的雇主协会）等途径提前物色目标人选。既然如此，自然申请成功的概率也会水涨船高。
顺便说一句，日本文部科学省下属的“外国留学生就劳推进机构”(简称：FREEDOMS)网站，每年都会公布各地政府提供的留学就劳补贴金额，从而吸引更多的人申请。 接下来谈谈在日外国人教师的数字。据我所知，近年来来自中国内地的申请者最多，人数大概在每年一百人左右。此外还有来自台湾地区、港澳地区及韩国等地的人员申请。 在日外国人教师在数量上虽然远不及国内海外的申请人，然而由于名额限制相对较少，竞争比例却异常激烈，尤其是优质岗位。因为与国内研究生毕业生相比，他们在学历水平以及研究经验方面都毫不逊色甚至更胜一筹。