动漫在日本好就业吗？
日本动画公司，一般分为3类，第一类是像东映这种大厂，制作规模巨大，员工很多且分工明确，管理层级明显；第二类则是像A-1、TMS这样的中型企业，制作规模居中，员工数量不多但分工依然清晰；第三类就是像MAPPA、TRIGGER这样刚成立没多久的公司，规模很小，员工可能都不到20人，而且一般都是集编剧、作画监督、人物设计、总作监、作监、原案卖力、上色、后期、发行等工作于一身。
不管是哪类公司，其工资发放和晋升制度都是遵循着“劳者多得”的原则，即如果你能够负责更多的工作内容并且能将它们完美完成，那你就能获得相应的报酬并在公司内部得到重视。比如做原案的卖力，你做的卖力如果被采用的话可以按稿计酬，一稿几百块甚至上千块人民币的收入也是正常的，而一旦你的卖力被广泛使用（如某部作品里面所有角色服装的设计都是由你一人负责），那你的收入就很可观了~ 作画监督这个岗位收入也比较高，因为作画监督负责的都是比较核心的内容，如果画面质量不过关还需要重画或者补画，工作量较大而且要求很高，因此工资也相对比较乐观。 而作画的人员（作画员）则根据经验、能力以及画风的差异有着不同的薪资水平。经验较为丰富的作画员，其薪资水平与作画监督差不离；而那些刚刚入职的新人，由于经验不足，往往会拿到手的工资相对低些。但是大家也不要小瞧了这些作画员，因为像动画这种绘画性质的工作，是非常看重个人风格的，而每个人画风不同，所负责的作画部分也会有所区别。因而一个有着专属画风的人物设计师，其价值是不言自明的。 当然啦，不管是哪种职位，在刚入职的时候都是从最基础的部分开始做起，只有当你通过了层层考验，具备了相应的能力后，你才能向着自己的理想迈进！