加拿大应聘面试需要几轮？
本人毕业自UofT，Mfe专业，毕业后一直在加拿大做quant hedge fund，曾经也面过很多次hr和tech的面试。 一般情况，如果接到hr的面邀，说明简历过关，基本有希望拿到offer；反之，则多半挂掉。 hr的面试大部分会问你的学历，学校，专业的基本情况以及为什么选择我们公司等等。如果你之前有投过我们的简历或者申请过我们的项目，那hr大概率是会知道这些问题的答案的。如果不知道的话，也无妨，如实回答就好。这种信息都是可以作为网上搜得到的。
重点说一下tech的面试，我参加过3、4次这样的面试。首先，是introduction，让面试官大概了解你是一个什么样的人，多问你一些基本信息（无伤大雅）；然后是自我介绍（重要！充分准备好可能问到的问题并准备答案。因为有些问题会问你为什么想在我们组工作之类，最好事先想好理由并且充分说服对方）；接下来就是重头戏了——case study。一般来说会是金融/经济/量化方面的案例，让你谈谈对这个案例的看法或解决方案之类的。这些问题没有标准答案，也没有所谓“正确”或“错误”的回答，所以不用太担心。保持冷静，思路清晰，表达准确即可。最后可能会有一些附加问题，比如问你对哪些方面感兴趣啊之类。
加拿大的面试比起美国来说算很简单的了，不必过于紧张。提前打草稿背好可能会问到的问题并想好答案，尽量让自己放松自然，自信一点就好了~(^0^~）