日本COE可以换公司吗？
首先，coc和工签不同，没有“年限”这一说。所以不存在到期的问题。但是coc有一个有效期限，即从申请受理之日起，2年之内有效； 其次，coc是“以职定人”，也就是先保证有工作名额，然后才能入境。也就是说，你拿到的邀请函，必须是和入国许可证（签证）上的资格认定内容一致的。如果申请时填写的派遣单位变动了，需要修改邀请书的内容并重新签发。
第三，因为是以职定人的签证类型，所以换公司其实就是在日本找新的雇主，让新雇主为你办理再就劳申请即可。当然，申请的前提条件仍然是原雇主的辞职手续必须已经办理完毕且领取了解放书。 第四，关于费用问题，各个国家的大使馆或者领事馆要求不尽相同。有的直接要求提供资金证明（银行流水或者存款证明）、在职证明、收入证明就可以了；但有的还要求企业出具纳税证明、企业提供雇佣合同、工资支付凭证等证明材料。这些材料都是用于证明该企业有足够的能力来负担你的工资以及你在日生活开销。同时还要证明企业的经营范围包含所聘人员的岗位工作内容。
总之，在日本成立一个公司比在中国容易一些，而且成本也相对较低。但是后续的经营也是有很多需要注意的地方。比如会计审计要按时做好，避免被税务局找麻烦；税务方面要慎重，不要存在侥幸心理，该交税的时候一定要交税；在经营上要量力而行，不要盲目扩大规模而导致资金链断裂，尤其是今年疫情反复，影响很多人的心态。