如何在加拿大拿福利？
题主想移民到加拿大工作，并拿到当地的福利。其实加拿大的福利制度还是挺完善的，如果符合申请条件的话，基本是可以享受的到的 首先，来介绍下加拿大福利的“六件套”！ 这6项福利，分为两类，一类是任何条件，符合条件就可以领取；另一类是有条件限制的，需要申请人满足一定的条件才能申请。 1.社会福利SSDI（Employment Insurance）
2.带薪假期（Paid Vacation）
3.病假（Sick Leave）
4.育儿假/父母假（Parental Leave）
5.养老金（Old Age Security）
6.退休福利金（Retirement Pension） 这六件就是大家在电视上经常看到的大佬们领的钱啦~是不是看着就很美好～
那要如何才能得到这些福利呢？以社会福利为例，只要你在加拿大有合法的身份和工作，并且按时缴纳EI（就业保险），在失业、生病、怀孕、分娩期间均可申请EI，在申请后的一两个星期便可以收到支票。 而在带薪假期方面，只要是合法的工作者，不管有没有交就业保险，都可以获得！每年入职的员工都有2周的带薪休假（如果工作满一年，年假累计可达15周）。 在子女方面，只要你是合法工作的居民并且年满18岁，就有资格获得儿童补助，家庭收入低于一定标准的家庭还可申请到免税补贴！
以上说的都是申请福利的条件，那么有哪些人是不能申领的呢？ 1、移民签证尚未获批；
2、申请人违反移民法；
3、申请人被剥夺公民身份或永久居留权；
4、申请人不具有合法的临时居民的身份；
5、申请人是不符合条件的家庭成员。 以雇主担保移民项目来说，申请人必须满足两个条件才能申请工签，分别是：
1、拥有高中以上学历；
2、英文雅思成绩达到CLB4及以上。 如果不符合上述条件的申请人如何能在加拿大工作并获取工薪呢？其实这种情况也是有的，例如申请人在某家公司担任总经理或者总裁，虽然公司注册是在海外，但实际的经营地却在加拿大境内，这种情况下，由于申请人的职位对语言没有硬性要求，而且高管的工资一般都不低，所以是可以申请工签并在加国合法工作的。