加拿大多教师罢工？
我们学校的邮件说，如果罢工，所有教学安排全部取消。。。 然后，昨天学校发来新邮件： 由于罢工计划被取消，今天的课程照常进行。 我想说，你们真的把工人同志的想法揣测错了。人家要的是工资、津贴和福利，可不是像你们这些拿工资还嫌这嫌那的资本家一样！
之前学校也发邮件给教职工，说要大家自愿参加无薪假期，以减轻对学生造成影响的程度。老师们当然是举双手双脚赞成啦～毕竟谁会和钱过不去呢？ 不过学校这个决定遭到了工会的强烈反对，认为这是政府试图在罢工谈判中加上新的筹码（因为据媒体透露，此前约30%的学校教职人员参与了由工会举行的民意调查，表示若政府愿意提供足够资金，他们愿意参与罢工）。
于是政府出来辟谣，声称不会给予任何贿赂或工资作为诱使教职工参与罢工的条件。 我想说的是，加国公民有投票权和自由结社的权利，政府根本没有权力禁止职工代表提出增加工资或者无偿假日的请求。 只要工会反复向雇主强调雇员的要求并不断就劳工问题向政府请愿，劳资双方就必须不断地通过谈判协商来解决争议。这就是民主社会的运作原则。
政府不能为了维持正常秩序而剥夺任何一方表达需求的机会。否则，谈判就变得毫无意义了。 当然，工会要求提高待遇也有其现实原因。根据加拿大统计局的数据，1984年至2015年间，加拿大的实际每小时工资增长了76%；同期，教育人员的小时工资仅增长了16%。相比之下，在同一时期，护士的小时工资增长了118%，仓储助理的小时工资增长了130%，司机的小时工资更是涨了169%。[1] 教师们要求的薪资增长其实不算过分。
教师工会提出的其他额外福利，包括带薪暑假、病假和产假等，其实也远远低于加国的平均水平——这些加在一起，教师的时薪其实只有50加币左右（折合约250人民币），比加拿大许多低技 术职业的薪酬还要低。